Όταν η ηγεσία των γυναικών έχει αξία στην αγορά, ο κόσμος αλλάζει

Φαίνεται, στη φεμινιστική φιλανθρωπική κοινότητα, όλοι περιμένουν να έρθει αυτό το σημείο καμπής, όταν η ηγεσία των γυναικών θα εδραιώσει επιτέλους την αξία της στον κόσμο. Ο COVID, φαίνεται, βοηθά στην επιτάχυνση της συνειδητοποίησής μας για την προστιθέμενη αξία της ηγεσίας των γυναικών. Δείχνοντας ότι στις χώρες που ηγούνται γυναίκες έχουν εντυπωσιακά καλύτερα ποσοστά επιβίωσης και περιορισμού του κορωνοϊού, θα πρέπει επιτέλους να φτάσουμε σε εκείνο το σημείο όπου θα μπορούσατε πρακτικά να ρίξετε το προϊόν της γυναικείας ηγεσίας σε ένα μπουκάλι και να το πουλήσετε στην ανοιχτή αγορά.

Λοιπόν, ξανασκεφτείτε. Επιδίωξα μόνος μου να εδραιώσω την αξία της γυναικείας ηγεσίας, ιδιαίτερα της ηγεσίας των γυναικών στη φιλανθρωπία, τα τελευταία πέντε χρόνια. Μπήκα με τη θεωρία ότι οι φεμινιστικές στρατηγικές είναι πιο ισχυρές στρατηγικές, και μόλις οι άνθρωποι μάθουν περισσότερα γι‘ αυτές, πολλοί άνθρωποι θα συρρέουν στον ιστότοπό μας και θα δημιουργούσαν τη βάση των συνδρομητών μας σε σημείο που, τελικά, μπορεί να μετατραπεί σε ένα προϊόν κερδοσκοπικής αγοράς. Αν και χρηματοδοτείται από το Γυναικείο Δίκτυο Χρηματοδότησης, ο προϋπολογισμός και η στρατηγική μας βασίζονται στην ιδέα ότι μόνο ένα μικρό μέρος της χρηματοδότησής μας θα πρέπει να προέρχεται από επιχορηγήσεις και ότι καθώς η βάση των συνδρομητών μας αυξάνεται, τελικά, θα μπορούσαμε να γίνουμε ελκυστικοί για μια κανονική μικρή επιχείρηση δημοσίευση ή μεγαλύτερη πλατφόρμα προοδευτικών μέσων.

Συγχώνευση προβλημάτων για γυναίκες ηγέτες και εκδότες

Μετά από πέντε χρόνια, είναι σαφές ότι υπάρχει ένα αυξανόμενο κοινό για ειδήσεις σχετικά με τη γυναικεία φιλανθρωπία και ότι οι ιδέες και οι στρατηγικές που επικεντρώνονται στην ισότητα των φύλων, τη διαφορετικότητα και την ένταξη και τα συστήματα αλλάζουν. Αλλά ο δρόμος για τη μετατροπή αυτής της πλατφόρμας σε μια βιώσιμη μικρή επιχείρηση, ή ακόμη και σε μια μερικώς επιδοτούμενη μη κερδοσκοπική, είναι ασαφής. Ρίξτε τον COVID πάνω από αυτό και είναι σαν μια βρεγμένη κουβέρτα σε μια φωτιά που ετοιμάζεται.

Ένας δυνητικός εταίρος συγχώνευσης μου είπε ότι δυσκολεύτηκαν αρκετά να παραμείνουν στην κορυφή της δουλειάς που είχαν και ότι δεν είχαν την πολυτέλεια να αντεπεξέλθουν στους τεχνικούς πονοκεφάλους της συγχώνευσης και της λειτουργίας μιας άλλης πλατφόρμας. Ένας άλλος πιθανός εταίρος της συγχώνευσης είπε ότι θα ήθελε να παράσχει περισσότερα μέσα για τη φεμινιστική προσφορά, αλλά δεν έχουν καμία εμπιστοσύνη ότι υπάρχει μια αρκετά μεγάλη βάση χορηγών για να υποστηρίξει αυτό το θέμα της δημοσιογραφίας.

Το έχω ξαναπεί και θα το ξαναπώ. Ο κόσμος θα αρχίσει πραγματικά να αλλάζει όταν αρχίσουμε να εκτιμούμε σωστά την ηγεσία των γυναικών. Όλα επιστρέφουν στην αναγνώριση της γυναικείας δουλειάς και στο να μην προσπαθείς να πάρεις κάτι για το τίποτα. Ένα πράγμα που έχω ορκιστεί να κάνω είναι να σταματήσω να επιδοτώ τις φτηνές και σεξιστικές πρακτικές της πατριαρχίας που με επηρεάζουν άμεσα. Ελπίζω ότι θα συμμετάσχετε μαζί μου στον αγώνα για να προστατέψετε την αξία του εαυτού σας ως (συμπληρώστε το επάγγελμά σας) και θα κάνετε το δικό σας μέρος για να δημιουργήσετε έναν κόσμο όπου η ηγεσία των γυναικών έχει αξία στην αγορά.

Τελευταία άκουσα, αρέσει σε μεγάλους, ισχυρούς εκδότες Forbes εξακολουθούν να μην πληρώνουν καθόλου τους περισσότερους από τους ανεξάρτητους συγγραφείς για την ισότητα των φύλων. Οι γυναίκες που γράφουν όλες αυτές τις στήλες για τη φιλανθρωπία για την ισότητα των φύλων Forbes, πολλά από τα οποία αφορούν τα ίδια θέματα που μόλις καλύψαμε, παίρνουν μηδέν δολάρια για τη δουλειά τους. Αναμένεται να ζήσουν από το κύρος και την έκθεση. Αυτός είναι ο κόσμος στον οποίο ζούμε. Δεν είναι ένας κόσμος όπου εκτιμώνται οι γυναικείες ιδέες, η εργασία των γυναικών και η ηγεσία των γυναικών.

Η εμπειρία μιας Start-Up One Feminist Philanthropy Media

Ως γυναίκα εκδότης που επικεντρώνεται στη φεμινιστική προσφορά, αυτό που βρίσκω είναι ότι απλά δεν υπάρχουν πολλές δυνατότητες εκεί έξω στη σκηνή της συγχώνευσης. Οι λόγοι είναι περίπλοκοι. Ένα πράγμα που έμαθα είναι ότι, εντός της φεμινιστικής κοινότητας δωρεών, μόνο ένα μικρό ποσοστό γυναικών θέλει να είναι δημοσίως γνωστές σχετικά με τις στρατηγικές προσφοράς τους. Ενώ πολλοί άνδρες φιλάνθρωποι αισθάνονται άνετα να σοβατίζουν τα ονόματά τους σε κτίρια ή/και να απαιτούν δημοσιότητα για το φιλανθρωπικό τους έργο, οι γυναίκες είναι διαφορετικά πλάσματα. Φαίνεται ότι ενώ πολλές φεμινίστριες δωρητές είναι μπροστά από την καμπύλη όσον αφορά τις στρατηγικές τους για προσφορά, δεν έχουν συμβιβαστεί με το πώς να έχουν δημόσια παρουσία σχετικά με τον ρόλο που παίζουν. Επίσης, πολλοί πιθανότατα θα προτιμούσαν να διατηρήσουν τις δωρεές τους σε χαμηλά επίπεδα για να αποφύγουν την παρενόχληση της δεξιάς και τον πλημμυρισμό από αιτήματα χρηματοδότησης.

Αυτός είναι ο κόσμος στον οποίο ζούμε.

Σημείωση συντάκτη: Αυτή η ανάρτηση δημοσιεύθηκε αρχικά στις 20 Οκτωβρίου 2020 και με μικρές ενημερώσεις αναδημοσιεύτηκε στις 11 Δεκεμβρίου 2021.

Σχετίζεται με:

Jacki Zehner για την Επικίνδυνη Γυναίκα του Πατ Μίτσελ: Ναι!

Τι είναι η φεμινιστική ηγεσία;

Πώς μου φαίνεται η φεμινιστική ηγεσία στην πραγματική ζωή

Δεν υπάρχει καμία δικαιολογία: Πρέπει να συμβεί η ισότητα πληρωμής των γυναικών στον αθλητισμό

Για να εκτιμήσετε σωστά τα κορίτσια, συνδέστε τον αγωγό που διαρρέει στο STEM

Σχετίζεται με