Το πάθος της Sara Lomelin για τη φιλανθρωπία των καθημερινών ανθρώπων

Το πάθος της Sara Lomelin για τη φιλανθρωπία των καθημερινών ανθρώπων

Oktober 28, 2021 0 Von admin

Σημείωση του συντάκτη: Αυτή η συνέντευξη στο δικό μας Σειρά Feminist Giving IRL χαρακτηριστικά Sara Lomelin, εκτελεστική διευθύντρια του Philanthropy Together.

Σάρα Λομελίνπαραχώρηση του Σάρα Λομελίν

1. Τι θα θέλατε να ξέρατε όταν ξεκινήσατε το επάγγελμά σας;

Όταν άλλαξα καριέρα πριν από 12 χρόνια, δεν καταλάβαινα τη δυναμική εξουσίας και τα εμπόδια που υπάρχουν για τους μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς βάσης. Μακάρι να ήξερα τις περιπλοκές της φιλανθρωπίας και γιατί υπάρχουν τόσο μεγάλα κενά μεταξύ αυτών που χρειάζονται χρηματοδότηση και εκείνων που λαμβάνουν. Τώρα βλέπω ότι συλλογικά, κινούμε τη βελόνα για να μετατοπίσουμε τη φιλανθρωπία, αλλά αυτό συμβαίνει πολύ αργά.

Αν και θα ήθελα να είχα μπει σε αυτό το μονοπάτι νωρίτερα, είμαι περήφανος που τώρα αφιέρωσα την καριέρα μου στο να δίνω κύκλους, επειδή πιστεύω ότι αυτό το μοντέλο είναι ο πιο δυναμικός τρόπος απελευθέρωσης κεφαλαίων σε μη κερδοσκοπικούς ηγέτες που γνωρίζουν ποιες λύσεις είναι οι καλύτερες για τις κοινότητές τους. Οι κύκλοι προσφοράς είναι γεμάτοι με καθημερινούς δωρητές που ενώνονται για να διαφοροποιήσουν και να εκδημοκρατίσουν τη φιλανθρωπία. Αυτές είναι οι φωνές που ιστορικά έχουν αποκλειστεί από την επικρατούσα φιλανθρωπία και οι φωνές που θα καταρρίψουν αυτές τις υπάρχουσες δυναμικές εξουσίας και θα εξαλείψουν τα εμπόδια στην τόσο αναγκαία χρηματοδότηση για τους ηγέτες της βάσης.

2. Ποια είναι η μεγαλύτερη επαγγελματική σας πρόκληση;

Οι δωρικοί κύκλοι είναι φιλανθρωπία που στηρίζεται στους ανθρώπους. Επί του παρόντος, η εργασία σε εικονικό περιβάλλον είναι μια πρόκληση. Θα ήθελα πολύ να καθίσω γύρω από ένα τραπέζι με την ομάδα μου που φιλοξενεί καταιγίδες ιδεών ή να συναντηθώ για καφέ με τους αρχηγούς κύκλων στις κοινότητές τους. Θα ήθελα πολύ να συναντήσω τους οργανισμούς που χρηματοδοτούν, να ακούσω ιστορίες και να μοιραστώ ένα γεύμα μαζί τους. Η δουλειά μας ευδοκιμεί σε αυτές τις προσωπικές συνδέσεις και σίγουρα μου λείπουν οι προσωπικές αλληλεπιδράσεις. Είμαι ευγνώμων που είχα την ευκαιρία να ταξιδέψω στο Charlotte, NC, πρόσφατα και να συναντηθώ αυτοπροσώπως με τοπικούς ηγέτες κύκλων για να πιλοτάρουμε το νέο μας πρόγραμμα CircleUp. Αυτές οι προσωπικές συναντήσεις έχουν σχεδιαστεί για να επαναφέρουν τη μαγεία και την οικειότητα της κοινής χρήσης χώρου μεταξύ τους.

3. Τι σας εμπνέει περισσότερο στη δουλειά σας;

Η ενδυνάμωση και η έμπνευση των άλλων για να συμμετάσχουν στη φιλανθρωπική προσφορά με κρατά να συνεχίσω σε αυτή τη δουλειά. Πιστεύω ειλικρινά ότι το να δίνεις κύκλους είναι ο πιο αποτελεσματικός τρόπος για να φέρεις τη φιλανθρωπία στις μπροστινές πόρτες των καθημερινών ανθρώπων. Υπάρχουν τόσες πολλές δυνατότητες στο να έχουμε έναν κόσμο γεμάτο ανθρώπους που μαθαίνουν για αυτό το μοντέλο προσφοράς. Στη δουλειά μου στο Philanthropy Together, στοχεύουμε στον εκδημοκρατισμό και τη διαφοροποίηση της φιλανθρωπίας μέσω της δύναμης των κύκλων προσφοράς. Πιστεύουμε ότι ο καθένας μπορεί να είναι και πρέπει να είναι φιλάνθρωπος. Η δουλειά μου να αλλάξω την αφήγηση για το ποιος δίνει και ποιος παίρνει είναι τόσο καύσιμο για να ανάψει μια σπίθα στους άλλους. Βρίσκω τη μεγαλύτερη χαρά στη δουλειά μου όταν μπορώ να αλλάξω τις καρδιές και τα μυαλά σχετικά με την δέσμευση στην κοινότητά τους.

4. Πώς η ταυτότητα φύλου σας ενημερώνει τη δουλειά σας;

Είμαι μέρος του 70 τοις εκατό των γυναικών που συμμετέχουν στο κίνημα των κύκλων. Η έρευνα δείχνει ότι οι γυναίκες και οι άνδρες δεν δίνουν με τον ίδιο τρόπο, επομένως δεν αποτελεί έκπληξη το γεγονός ότι η συλλογική προσφορά καθοδηγείται σε μεγάλο βαθμό από γυναίκες, επειδή τείνουμε να είμαστε πιο προσανατολισμένοι στην κοινότητα, να φροντίζουμε και να συνεργαζόμαστε. Όλες αυτές είναι αξίες που πληροφορούν τη δουλειά μου γιατί ξέρω από πρώτο χέρι ότι αυτή η δουλειά δεν μπορεί να γίνει μόνη της. Χρειαζόμαστε πολλούς ανθρώπους να ενωθούν για να πραγματοποιήσουμε πραγματική αλλαγή.

Ως μέλος του Peninsula Latina Giving Circle, συγκεντρώνομαι με ομάδες γυναικών όλο το χρόνο για να ανταποκριθώ στις ανάγκες της κοινότητας. Λόγω των ισχυρών σχέσεών μας με τους εταίρους που έχουν λάβει την επιδότηση, γνωρίζουν ότι μπορούν να μας καλέσουν ανά πάσα στιγμή — και το κάνουν! Για παράδειγμα, όταν περισσότερες οικογένειες άρχισαν να επισκέπτονται το ντουλάπι τροφίμων του Κέντρου Νεότητας της Σιένα στην αρχή της πανδημίας COVID-19, το ψυγείο τους έπεσε. Η Peninsula LGC μπόρεσε να ανταποκριθεί αμέσως με συγκεντρωτική χρηματοδότηση για ένα νέο βιομηχανικό ψυγείο.

5. Πώς μπορεί η φιλανθρωπία να υποστηρίξει την ισότητα των φύλων;

Περισσότερο από το ήμισυ του παγκόσμιου πληθυσμού είναι γυναίκες, ωστόσο οι γυναίκες έχουν ξεχαστεί και αποξενωθεί στον φιλανθρωπικό τομέα, και όχι μόνο, για τόσα χρόνια. Η φιλανθρωπία μπορεί να ανυψώσει τις γυναίκες με το να μην μένουν σιωπηλές και να μετακινούν πόρους εκεί που χρειάζονται περισσότερο τα δολάρια. Είμαι περήφανο μέλος του Εθνικού Συμβουλίου του Γυναικείου Ινστιτούτου Φιλανθρωπίας στο Lilly Family School of Philanthropy, αφιερωμένο στην αυστηρή έρευνα και εκπαίδευση για το πώς προσφέρουν οι γυναίκες. Υπάρχει επείγουσα ανάγκη να δημιουργηθεί ισότητα των φύλων και η φιλανθρωπία πρέπει να λάβει μια τολμηρή στάση. Η Γυναικεία Πορεία δεν παίρνει ρεπό. Το Moms Rising δεν παίρνει μια μέρα άδεια. Αυτά τα μεγάλα κινήματα υπό την ηγεσία των γυναικών δεν παίρνουν ρεπό, ούτε και η φιλανθρωπία.

6. Τα επόμενα 10 χρόνια, πού βλέπετε να μας οδηγούν οι κινήσεις για την ισότητα των φύλων;

Τα βήματα που έχουν κάνει οι γυναίκες τα τελευταία χρόνια ήταν εκπληκτικά. Κοιτάζοντας μπροστά για τα επόμενα 10 χρόνια, ελπίζω ότι θα ζούμε σε έναν κόσμο γεμάτο φεμινίστριες. με περισσότερους άντρες να αυτοπροσδιορίζονται ως φεμινίστριες. Η ισότητα των φύλων δεν πρέπει να είναι κάτι πολιτικό, αλλά μάλλον ευθύνη. Η έρευνα δείχνει Όταν οι γυναίκες εργάζονται, επανεπενδύουν το 90 τοις εκατό του εισοδήματός τους στις οικογένειές τους, σε σύγκριση με το 35 τοις εκατό για τους άνδρες. Πρέπει να συνεχίσουμε να πιέζουμε για ίσες αμοιβές. Πρέπει να συνεχίσουμε να πιέζουμε για την ηγεσία του 50% των γυναικών σε μη κερδοσκοπικά και εταιρικά συμβούλια. Και ακόμη και με όλες τις γυναίκες να κινούνται προς την ίδια κατεύθυνση, χρειαζόμαστε συμμάχους. Χρειαζόμαστε τους άνδρες να είναι φεμινιστές και να αναγνωρίσουμε ότι για να αφήσουμε έναν καλύτερο κόσμο για τα παιδιά μας, χρειαζόμαστε όλους στην ίδια σελίδα.

Περισσότερα για τη Sara Lomelin:

Η Sara Lomelin (αυτή/η) είναι ένας σύνδεσμος ανθρώπων και ιδεών, ένας οικοδόμος σχέσεων και μια σταθερή πίστη ότι ο καθένας μπορεί να είναι φιλάνθρωπος. Ως ιδρυτικός εκτελεστικός διευθυντής της Φιλανθρωπία Μαζί, η πρώτη οργάνωση αφιερωμένη στην ενίσχυση και την κλιμάκωση του κινήματος συλλογικής προσφοράς παγκοσμίως, εργάζεται για τη διαφοροποίηση και τον εκδημοκρατισμό της φιλανθρωπίας δημιουργώντας την υποδομή που απαιτείται για την άνθηση του μοντέλου του δωρητή σε όλες τις κοινότητες. Το έργο του Lomelin παρέχει μια πλατφόρμα για διαφορετικές προοπτικές στον τομέα της συλλογικής προσφοράς, ένα μοναδικό μοντέλο προσφοράς που χάρισε σχεδόν 1,3 δισεκατομμύρια δολάρια τις τελευταίες δύο δεκαετίες και εξερράγη σε δημοτικότητα μεταξύ διαφορετικών ακροατηρίων τα τελευταία πέντε χρόνια.

Πριν από το Philanthropy Together, η Sara υπηρέτησε ως Senior Director of Leadership Philanthropy στο Opportunity Fund, τον μεγαλύτερο μη κερδοσκοπικό δανειστή μικρών επιχειρήσεων στις ΗΠΑ. Προηγουμένως στο Ίδρυμα Latino Community, η Sara υπηρέτησε ως Αντιπρόεδρος Φιλανθρωπίας για οκτώ χρόνια και δημιούργησε το Latino Giving Circle Network™—το μεγαλύτερο δίκτυο φιλάνθρωπους Latinx στις ΗΠΑ με 22 κύκλους και 500 μέλη.

Αυτή η συνέντευξη έχει υποστεί ελάχιστη επεξεργασία.

Στα νέα

Συγγραφέας: Τζούλια Τράβερς

Συχνά καλύπτω καινοτομίες στην επιστήμη, τις τέχνες και την κοινωνική δικαιοσύνη. Βρείτε τη δουλειά μου με το NPR, το Discover Magazine, το APR και το Earth Island Journal, μεταξύ άλλων εκδόσεων. Το χαρτοφυλάκιό μου βρίσκεται στο jtravers.journoportfolio.com. Δείτε όλες τις αναρτήσεις της Julia Travers