Γυναίκες, φωνή και δύναμη: Μετακίνηση σε φεμινιστικά πλαίσια

Γυναίκες, φωνή και δύναμη: Μετακίνηση σε φεμινιστικά πλαίσια

August 16, 2022 0 Von admin

Σημείωση συντάκτη: Το παρακάτω άρθρο είναι της Emily Brown, φεμινίστριας ακτιβίστριας και πρώην επικεφαλής της Oxfam για τη Μετασχηματιστική Ηγεσία για τα Δικαιώματα των Γυναικών.

Πολύ πριν εμφανιστεί η πανδημία COVID-19 ως μια τρομακτική πραγματικότητα παγκοσμίως, φεμινίστριες ακτιβίστριες του Νότου έχουν οργανωθεί από κοινού για να παρέχουν άμεσες τοπικές υπηρεσίες και μακροπρόθεσμη υποστήριξη σε όσους πλήττονται από τη φτώχεια, τη βία και την καταπίεση. Έχουν οργανώσει αποτελεσματικά περιβαλλοντικά, αντιρατσιστικά, εργατικά, ειρηνικά και πολιτικά κινήματα σε όλες τις κοινότητες για την προώθηση και την προστασία των δικαιωμάτων των γυναικών και της κοινωνικής δικαιοσύνης.

Στις 25 Σεπτεμβρίου, το One Billion Rising διοργανώνει μια παγκόσμια διαμαρτυρία για τις Αφγανές γυναίκες. (Πίστωση εικόνας: Ένα δισεκατομμύριο αυξάνεται)

Καθώς οι Αφγανές συμμετέχουν στους δρόμους της Καμπούλ για να σηματοδοτήσουν τον ένα χρόνο από την επιστροφή των Ταλιμπάν στην εξουσία και να κάνουν έκκληση για «ψωμί, δουλειά και ελευθερία» – εδώ MADRE σχετικά με την περίπλοκη οργάνωση των τοπικών δικτύων για τα δικαιώματα των γυναικών πέρυσι – που ελάχιστα αναφέρεται στην κάλυψη των πρόσφατων γεγονότων στα κύρια μέσα ενημέρωσης:

«Υπάρχει ένα δίκτυο τοπικών αφγανικών γυναικείων οργανώσεων που έχουν δημιουργήσει ένα δίκτυο διαφυγής και υποστήριξης σε όλη τη χώρα για ακτιβιστές για τα δικαιώματα των γυναικών που αντιμετωπίζουν στοχευμένες δολοφονίες από τους Ταλιμπάν. Σε αντίθεση με τις αναφορές των αμερικανικών μέσων ενημέρωσης, οι Αφγανές γυναίκες δεν κρύβονται όλες στα σπίτια τους. Οργανώνονται. Και είναι καταπληκτικοί σε αυτό. Κάνουν μακροπρόθεσμα σχέδια για κρυφά σχολεία κοριτσιών, κλινικές και συνεχή εργασία για τα δικαιώματα των γυναικών που θα ανταποκρίνονται στην εμπειρία της παλαιότερης γενιάς από τη δεκαετία του 1990 και στις στρατηγικές που αναπτύχθηκαν από γυναίκες που ζουν υπό την κατοχή του ISIS στη Συρία και το Ιράκ. Αλλά σήμερα, η προτεραιότητα είναι να αποτραπεί η δολοφονία γυναικών από μαχητές Ταλιμπάν και η προστασία των κοριτσιών από τη σεξουαλική σκλαβιά».

Άντρες μακιγιάζ Το 76% των εθνικών κοινοβουλευτικών δομών λήψης αποφάσεων και τον έλεγχο Το 86% των εταιρειών του κόσμου. Αυτή η ηγεσία του «75% των ανδρών» κυριαρχεί στις παγκόσμιες και τοπικές αποφάσεις σχετικά με το ποιος έχει πρόσβαση σε ποιοτικές υπηρεσίες σχολείων και υγείας. πώς προστατεύουμε ή δεν προστατεύουμε τον πλανήτη. ποιος πληρώνει και ποιος αποφεύγει φόρους. και πότε και πού πωλούνται ή εκτοξεύονται όπλα.

ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΓΥΝΑΙΚΩΝ
Εικόνα: Άγνωστος φωτογράφος. (Πίστωση εικόνας: Έκθεση Oxfordshire Women’s Suffrage Centenary Street, Μάιος 2021)

Καθώς ο κόσμος δεσμεύεται συλλογικά για «δίκαια ανάκαμψη» στον απόηχο της υγειονομικής, οικονομικής και κοινωνικής καταστροφής που εξακολουθεί να προκαλείται από τον COVID-19, ποιος μπορεί να αποφασίσει τι σημαίνει «δίκαιο»;

Τι κάνει το ‚εμφανής απουσία» Η γνώση, η εμπειρία των γυναικών, η διατομεακή φεμινιστική ανάλυση και οι προτεραιότητες σημαίνουν για την ποιότητα της νοημοσύνης μας και της συλλογικής μας λήψης αποφάσεων;

Η κυριαρχία των ανδρικών προοπτικών και φωνών στην πολιτική του «μεγάλου παιδιού» των συμβουλίων και των δικαστικών αιθουσών, των κοινοβουλίων, των διοικητικών συμβουλίων και των μέσων ενημέρωσης σημαίνει ότι το έργο των γυναικών της κοινότητας και των πολιτικών ακτιβιστών και ηγετών –ιδιαίτερα εκείνων από περιθωριοποιημένες ομάδες– υποτιμάται σε μεγάλο βαθμό. , συχνά παραβλέπεται.

Και όπου οι φεμινίστριες ακτιβίστριες οργανώνονται αποτελεσματικά σε κοινοτικούς και πολιτικούς χώρους, αυτή η εργασία συχνά αναλαμβάνεται με μεγάλο προσωπικό κίνδυνο για τους εμπλεκόμενους. Είναι επίσης δουλειά που εξακολουθεί να ταχυδακτυλουργείται γύρω από τις απαιτήσεις των οικογενειακών ωρών και τις απλήρωτες ευθύνες φροντίδας.

ΑΥΤΟ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΑΛΛΑΞΕΙ. ΑΥΤΗ ΕΙΝΑΙ ΚΑΙ ΓΥΝΑΙΚΕΙΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ.

Όπως δείχνουν ξεκάθαρα τα στοιχεία, η μετασχηματιστική φεμινιστική ηγεσία που βλέπουμε να αναδύεται σε όλο τον κόσμο σήμερα δεν είναι «απλώς» μια συλλογή διάσπαρτων παραδειγμάτων ακτιβισμών μικρής κλίμακας και τοπικής οργάνωσης. Φεμινίστριες ακτιβίστριες, ηγέτες και οι οργανώσεις και τα κινήματά τους εργάζονται δημιουργικά μαζί για να οικοδομήσουν και να επεκτείνουν κοινωνικά δίκαιους, φυλετικά δίκαιους, μετασχηματισμούς σε όλο το σύστημα στον τρόπο που λειτουργούν ολόκληρες οικονομίες, παρέχεται υγειονομική περίθαλψη και σχεδιάζονται και λειτουργούν οι κοινωνικές προστασίες.

Ένας αυξανόμενος όγκος αποδεικτικών στοιχείων δείχνει ότι όταν οι αποφάσεις λαμβάνονται πιο ισότιμα ​​και χωρίς αποκλεισμούς και έχουν τις ρίζες τους σε τοπικά φεμινιστικά κινήματα και πολιτικές ατζέντες, έχουν άμεσα και μακροπρόθεσμα οφέλη για την ανθρώπινη ανάπτυξη.

ΕΝΑ νέο χαρτί αντλεί από τη μάθηση από μια πληθώρα φεμινιστικών οργανώσεων του Νότου και την πολιτική ηγεσία των γυναικών παγκοσμίως. Καταδεικνύει τις συγκεκριμένες αναπτυξιακές επιπτώσεις που έχουν δει οι φεμινίστριες εταίροι της Oxfam και τόσες άλλες ως αποτέλεσμα αυτής της προσέγγισης και συνθέτει ιδέες για το πώς συμβαίνει η αλλαγή. Βασίζεται τόσο σε ισχυρές αξιολογήσεις προγραμμάτων όσο και σε προβληματισμούς από τις βιωμένες εμπειρίες ορισμένων από τους ακτιβιστές και τους ηγέτες με τους οποίους η Oxfam είχε το προνόμιο να συνεργαστεί. Αυτά περιλαμβάνουν:

• Μια ανασκόπηση της προόδου σε περισσότερες από 120 χώρες τα 40 χρόνια έως το 2015, η οποία καταδεικνύει ότι τα φεμινιστικά κινήματα συμβάλλουν άμεσα στην οικονομική ενδυνάμωση των γυναικώνδιαπίστωσε ότι η φεμινιστική κινητοποίηση «σχετίζεται με πιο εκτεταμένα οικονομικά δικαιώματα, καλύτερη υποστήριξη τόσο για αμειβόμενη όσο και για μη αμειβόμενη οικιακή εργασία και καλύτερη προστασία από τη σεξουαλική παρενόχληση».

• Η ίδια ανασκόπηση διαπίστωσε ότι η φεμινιστική κινητοποίηση συνδέεται με μικρότερες μισθολογικές διαφορές μεταξύ των δύο φύλων και, έμμεσα, συνδέεται θετικά με τη βελτιωμένη πρόσβαση των γυναικών σε δικαιώματα γης και χρηματοπιστωτικά ιδρύματα, συμπεριλαμβανομένης της πρόσβασης στους δικούς τους τραπεζικούς λογαριασμούς.

Ανάλυση 181 ειρηνευτικών συμφωνιών που υπογράφηκε μεταξύ 1989 και 2011 διαπίστωσε ότι «διαδικασίες που περιλάμβαναν γυναίκες ως μάρτυρες, υπογράφοντες, μεσολαβητές ή/και διαπραγματευτές κατέδειξαν 20% αύξηση στην πιθανότητα συμφωνίας που θα διαρκέσει τουλάχιστον δύο χρόνια. Αυτό αυξάνεται με την πάροδο του χρόνου, με 35% αύξηση στην πιθανότητα μιας ειρηνευτικής συμφωνίας που θα διαρκέσει 15 χρόνια ».

• Στην Κένυα, οι εταίροι του προγράμματος WE-Care της Oxfam υποστήριξαν την κινητοποίηση περισσότερων από 800 γυναικών σε άτυπους οικισμούς του Ναϊρόμπι για να υποστηρίξουν τις βασικές υπηρεσίες υποστήριξης περίθαλψης, με αποτέλεσμα αυξήσεις των δαπανών για προσβάσιμα σημεία νερού και Κέντρα Εκπαίδευσης για την Προσχολική Ανάπτυξη κατά 30% και 11%, αντίστοιχα.

Η δύναμη – και τα οφέλη – των μετασχηματιστικών φεμινιστικών προσεγγίσεων ηγεσίας όπως αυτές γίνονται όλο και πιο δύσκολο να αγνοηθούν. Όλο και περισσότερο, χωρίς συγγνώμη, οι γυναίκες σε κάθε χώρα συγκεντρώνονται για να οργανώσουν, να συγκεντρώσουν πόρους και να αναπτύξουν στρατηγική με ευγενικούς, δημιουργικούς, επαναστατικούς και σκληρούς τρόπους για να απαιτήσουν αλλαγή.

Ευτυχώς, υπάρχει πληθώρα καθοδήγησης από νότιες φεμινίστριες ακτιβίστριες και χρηματοδότες για Feminist Givers που θέλουν να χρησιμοποιήσουν τη δύναμη και τους πόρους τους για να υποστηρίξουν αυτό το αυξανόμενο κίνημα για αλλαγή. Μερικές από τις «Κορυφαίες Συμβουλές» που συγκεντρώθηκαν για το Γυναίκες, φωνή και δύναμη το χαρτί περιλαμβάνει:

1. Διαβάστε, μάθετε και μοιραστείτε!

Υπάρχουν τόσες πολλές συναρπαστικές φεμινιστικές αναλύσεις, διατομεακές σκέψεις και εργασίες από νότιες φεμινίστριες σε όλο τον κόσμο που τόσο σπάνια μπαίνουν σε mainstream ρεπορτάζ ειδήσεων – ή συζητήσεις χορηγών για το πώς συμβαίνει η αλλαγή. Μάθετε ποιες φεμινιστικές ομάδες εργάζονται και γράφουν για τα θέματα που σας ενδιαφέρουν… και βοηθήστε να επαναφέρετε αυτές τις φωνές και την τεχνογνωσία στις συζητήσεις στις οποίες συμμετέχετε. Από τη φεμινιστική οπτική οικολογία και Οικονομικά σε αυτόχθονες δικαιώματα γης και ηγεσία, εξόρυξη και μιλιταρισμός προς την εμπορικές συναλλαγές και φόρος…το εύρος και το βάθος αυτής της εξειδικευμένης γνώσης –και οι σημαντικές νέες προοπτικές που παρέχουν– είναι απεριόριστο.

2. Ακούστε και μάθετε από τους επαγγελματίες.

Ακούστε και μάθετε από φεμινιστικές οργανώσεις που έχουν πάρει τη δουλειά τους σε κλίμακα σχετικά με το προκλήσεις της ενσωμάτωσης της φεμινιστικής πολιτικής και πρακτικής στη δουλειά τους – καθώς περισσότεροι από εμάς δοκιμάζουμε και αναπαράγουμε περισσότερους φεμινιστικούς τρόπους εργασίας.

3. Συμπεριλάβετε χρόνο και πόρους για μάθηση διαδικασιών και περιεχομένου σε κάθε σας προσφορά.

Αυτοί οι πολύτιμοι και σπάνια χρηματοδοτούμενοι χώροι δίνουν τη δυνατότητα σε όσους βρίσκονται στην πρώτη γραμμή της κοινοτικής οργάνωσης και επιρροής βήμα πίσω, ξεκούραση, προβληματισμός… και να συνεχίσει να αναπτύσσει τρόπους εργασίας και διατομεακές συνεργασίες που είναι πιο πιθανό να είναι ασφαλείς, αποτελεσματικοί και βιώσιμοι.

4. Συμπεριλάβετε κεφάλαια για τοπικά σχεδιασμένες λύσεις.

Μεγιστοποίηση της ασφάλειας του φύλου και της κοινωνικής δικαιοσύνης «διαταράκτες» υποστηρίζεις σε κάθε σου προσφορά.

5. Συνεργασία με Ταμεία Γυναικών σε όλο τον κόσμο

Αυτός είναι ένας από τους πιο αποτελεσματικούς τρόπους για να αποκτήσετε χρήματα με ευέλικτους και ασφαλείς τρόπους στις ομάδες που τα χρειάζονται περισσότερο. Βασιστείτε στις εμπειρίες των Γυναικών Ταμείων και των φεμινιστικών χρηματοδοτικών καινοτομιών για να παρέχετε μικρά, βασικά κεφάλαια και συνοδεία σε άτυπους ακτιβιστές και κινήματα για να υποστηρίξετε την ανατροφή και την ωρίμανση της επόμενης γενιάς ακτιβιστών και ηγετών. Αυτό περιλαμβάνει, για παράδειγμα, τη χρηματοδότηση εγγεγραμμένων ομάδων για τη φιλοξενία μη εγγεγραμμένων αδελφών ομάδων. παροχή γραφείων και χώρων συσκέψεων και δωρεάν νομικών συμβουλών και υπηρεσιών επικοινωνίας· και για τους εταίρους του INGO να ελαχιστοποιήσουν και να χειριστούν όσο το δυνατόν περισσότερο τις αναπόφευκτες επιβαρύνσεις διαχείρισης επιχορηγήσεων και συμμόρφωσης

6. Πού βρίσκεται το έργο που χρηματοδοτείτε δεν επικεντρώνεται ειδικά στην ισότητα των φύλων, απαιτούν τα αποτελέσματα των φύλων

Χρησιμοποιήστε τη δύναμή σας για να ζήτηση τουλάχιστον ένα μετασχηματιστικό φύλου (όχι «με επίγνωση του φύλου» ή «ευαίσθητο στο φύλο») αποτέλεσμα. Αυτή η μία μετατόπιση βοηθά στη μετακίνηση του προγραμματισμού του αναπτυξιακού τομέα από τη «επεξεργασία στα άκρα» στην πραγματική δέσμευση – και κριτικά, τη δοκιμή, τη δοκιμή και τη μάθηση από – την ίδια τη διαδικασία του να κάνεις τα πράγματα διαφορετικά.

7. Τέλος και επικριτικά, μιλήστε ανοιχτά για το διασταυρούμενο φεμινιστικό σας δώρο.

Τα δικα σου οι στρατηγικές είναι πραγματικά πρωτοπόροι. Μοιραστείτε την εμπειρία σας ώστε, μαζί, να αρχίσουμε να αλλάζουμε τις αφηγήσεις των χορηγών και του κοινού σχετικά με το πώς μοιάζει αυτό το φεμινιστικό έργο και η φεμινιστική δωρεά – και γιατί έχει σημασία. Όπως δηλώνει ευθαρσώς μια νέα εκστρατεία χρηματοδότησης των δικαιωμάτων των γυναικών, είναι καιρός περισσότεροι από εμάς –όλοι μας– να αναγνωρίσουμε την πραγματική και διαρκή δύναμη αυτού του είδους, γενναίου, σκληρού διασταυρωμένου φεμινιστικού έργου. Είναι όντως καιρός να #StopTalkingStartFunding.

***

Σχετικά με τον Συγγραφέα: Έμιλυ Μπράουν είναι φεμινίστρια ακτιβίστρια και ελεύθερος επαγγελματίας – και πρώην επικεφαλής της Oxfam για το «Transformative Leadership for Women’s Rights». Εδώ αναλογίζεται τι μας λένε τα φεμινιστικά στοιχεία για τη δύναμη αυτής της δουλειάς, γιατί έχει σημασία και τι σημαίνει για την «κύρια» αναπτυξιακή πρακτική. Το αρχικό της blog – και περαιτέρω πληροφορίες για το έργο της Oxfam για τη μετασχηματιστική φεμινιστική ηγεσία παγκοσμίως – είναι διαθέσιμο εδώ.

Σχετίζεται με:

Δύσκολες, ανησυχητικές στιγμές στην Oxfam, αλλά η αποστολή για την ισότητα των φύλων διαρκεί

Οι 12 πιο υποσχόμενες τάσεις στη γυναικεία φιλανθρωπία

Για να βοηθήσετε την ισότητα των φύλων, να επιβραβεύσετε την εργασία, όχι τον πλούτο

Leap of Faith: Oxfam Studies Funders for Women and Girls

Συγγραφέας: Κίρστεν Μάρεκ

Ο Kiersten Marek, LICSW, είναι ο ιδρυτής του Γυναίκες Φιλανθρωπίας. Ασκεί κλινική κοινωνική εργασία και γράφει για το πώς οι γυναίκες δότριες και οι σύμμαχοί τους προωθούν την κοινωνική αλλαγή. Δείτε όλες τις αναρτήσεις του Kiersten Marek